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“一带一路”马中友好钢琴交响音乐会在吉隆坡举行

2019-07-22 03:20 来源:药都在线

  “一带一路”马中友好钢琴交响音乐会在吉隆坡举行

  “当前,我们一些地方虽然村庄建设很美丽,但从文明创建的角度看问题还很多,比如红白喜事大操大办普遍、村规民约流于形式等。相继开展了义务植树活动、爱心助残活动、“爱心劝导-文明出行”交通协管活动、关爱老人服务、金融知识进社区、进校园等活动,有效丰富了志愿服务内涵。

定期对服务工作进行评比,纳入员工绩效考核体系,有效地激发员工的工作积极性。例如,蜂蜜中加白糖、牛肉中掺鸡鸭肉,这些都不在国家标准内,但又切实侵害了消费者的权益。

  全域创建构建城乡大文明在东港村紫薇苑小区,三三两两的老人坐在崭新的休闲椅上话家常,一旁还有正在玩耍的儿童,偶尔也能看到健身间歇坐在椅子上休息的年轻人。通过本次质量比对,全面掌握了浙江省纸杯质量的总体水平,寻找出了省内企业间纸杯质量的差距,分析出了与国内外纸杯质量的优劣势,对促进浙江省纸杯产品提升产品质量,推动行业健康发展和提振消费信心等方面都具有十分重要的作用。

  在植树现场,青年志愿者们有的扶苗,有的培土,有的浇水,各个环节衔接有序,配合默契,充分发扬了积极、阳光、团结、共进的精神。此外,为加强员工行为管理,分行还提出了“六个严禁”的要求。

海盐县纪委及时部署,精心组织,共组建7个正风肃纪检查组对28家单位开展专项检查,并对相关情况认真做好现场记录。

  市市场监管局相关负责人介绍说,“三全”,即,事项全覆盖,共公布24主项、91子项办事服务目录,涵盖全部业务事项。

  同时,让潜在客户现场体验我行的产品特色和理财经理的服务效率,培养客户理财意识,挖掘潜在客户,并听取客户对我行服务的意见和建议,提升服务水平,进一步统一了支行大堂经理的服务理念,规范了服务行为,提高了服务能力。该行坚持实施一线员工技能每日晨训、每周测试,每周开展业务操作规程、案例分析、合规安保教育、职业理想教育等各类培训,员工履岗能力得到很大提升。

  与以往不同的是,这次宣讲不仅有领导干部,还有服务在基层一线的党员群众们,大家根据自身岗位,有效结合十九大的深刻内涵和重大意义,把学习宣传贯彻十九大精神推向深入,以宣讲促发展,为分行业务向好发展贡献力量。

  这个走在时光里的人儿,一任风雨,我心如初。(兆夏)(责编:张丽玮、翁迪凯)

  去年,电商园线上销售突破45亿元,税收超亿元。

  当客户感受到你的诚意以后,他自然也会回报你相同的诚意。

  “所有的模型一定存在概率性,在模型具体使用中我们也要面临被误伤商家反弹的风险,但我们不能为了1%人的利益,去无视99%的售假商家。“目前,我们已经在一些支行网点布置了可‘刷脸取款’的设备,未来还将继续推广增加设备数量。

  

  “一带一路”马中友好钢琴交响音乐会在吉隆坡举行

 
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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:中青旅人均94万元 丽江旅游仅7万元

证券日报2019-07-2210:35分类:上市公司
(傅强)

核心提示:随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

本报记者 刘斯会

随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。 

丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

[责任编辑:穆皓]

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